2012-01-13 18:49:51
1月13日の保険毎日新聞・保毎ウェブが、信用金庫の保険窓販に関する記事を配信しました。 配信された記事によりますと、
2012-01-13 18:31:09
... 昼はしっかり食い…夜をコントロールする方法 ダイエットは順調？とりあえず２㎏落ちた(*⌒⌒*) 今日のランチの際…隣に営業マンらしき若者が３人 どうやらこれから取引先訪問の様な会話が飛び込む 会話の中で俺が面識ある社名や個人の名前が出る ...
2011-12-24 04:34:21
... (^_^)ﾆｺﾆｺガンバレ、営業マン。 #sales110 12-23 07:38 興味を持つ事って大事なんだよね。自分の売る商品はもちろんのこと、お客様の事も興味の対象にしないとね。(^_^)ﾆｺﾆｺ ガンバレ！！営業マン。 #sales110 12-23 08:39 営業 ...
2011-11-28 14:04:47
労働基準法に違反していますか？無知な質問で申し訳ありません。高卒の中途で正社員として入社し、勤めて2年半です。・月6日休み、GW・お盆・年末年始休み有（4、5日）・8H労働・交通費支給・残業代はつく（約1300円/H）・募集要項には昇給有りと書いてあるがしたことがない・社長の気分や理不尽な理由で給料を引かれる事多々（1万～2万）・ボーナスが商品券（募集要項には書いていなかった）3万～10万以内・有給休暇有（月末25日～月始5日まではとってはいけない）給料のは基本給が低く、意味の分からない手当をつけて増やしています。総支給額は20万程です。(手取り16万)不景気に伴い、事務員を6人から4人に減らされ、仕事は手一杯。遅れている仕事もあるが、基本的に残業はしない。残業もしますが、毎日なんて流石に出来ません。口を開けば金がないと言うが、余分なもの（重機など）を買ってばかり。見栄を貼って高い所で消耗品を購入する。その割に得意先から持ってきた荷物をリサイクルショップに売ったりと横流しのような事をする。有休届けを出すと文句を言われ、場合によっては休ませてもらえない。有休を取るとボーナスから引かれる。今まで、理不尽な減給やボーナスに対しては誰も文句を言ったことがありません。社長からボーナスの説明や昇給の説明はされたことがありません。（ボーナスは上司から手渡しで渡される）私は一番後に入社したので大きなことは言えませんが、上の人も文句を言うだけで何もしてくれません。先日、土曜祝日休みの話が社員内で浮上しましたが、社長は絶対に給料を引くつもりです。（以前、休みやるけど金は引くと言われた）おそらく、3万～5万は引かれます。基本的に社長は独裁者で、何かある度給料を引きます。（あきらかに理不尽）自分のミスも他人に押し付け、売上が悪いのを全て営業マンの所為にします。社長は何を言っても聞く耳を持ちません。働き口があるだけ幸せだとは思います。しかし、何もかも我慢で会社が何も譲ってくれないことに、もう我慢できません。上記で法律に反している事はありますでしょうか。
2011-11-28 00:09:37
製造にて使用する、部品が不足する為に発注を行うと思います。その際、購買部への仕入指示は、どの管理部から出されるのでしょうか？、、・在庫管理が、引当不足した在庫データを基に、製造指示をだし、購買部に必要な部品の仕入依頼を出す。（しかし、在庫部では、販売予測も立たないので、どの位の予備在庫があれば良いのか把握できないと思います。あくまで注文が入った時だけ。）・販売管理が、次月の販売予定を予測して、購買部に仕入依頼を出す。（もっとも製造とはかけ離れている、営業マンが、部品の仕入まで行うとは思えません。またこの場合、在庫引当不足時も販売部が、製造部に製造させるのでしょうか？）・生産管理が、購買部に仕入依頼をだす。（もっとも、必要な部品と数量を把握できますが、それは注文が入った時で、需要の予測は全然できないと思います。）いったい、製造指示＝製造に必要な部品・資材を購買部へ仕入指示するのは、どのが中心となって行うのでしょうか？